I Ti-mô-thê 5:17-20
“Các trưởng lão khéo cai trị Hội Thánh thì mình phải kính trọng bội phần, nhứt là những người chịu chức rao giảng và dạy dỗ” (câu 17 BTT).
“Các trưởng lão nào khéo lãnh đạo công việc Hội Thánh thì đáng được đãi ngộ gấp đôi, nhất là những người dày công khổ nhọc truyền giảng và dạy dỗ” (câu 17 BDM).
Câu hỏi suy ngẫm: Sứ đồ Phao-lô đưa ra những chỉ dẫn nào với Mục sư trẻ Ti-mô-thê về cách đối đãi với các trưởng lão trong Hội Thánh? Lời dạy này có nghĩa gì với Mục sư Ti-mô-thê và với chúng ta ngày nay?
Trong thư gửi cho Mục sư trẻ Ti-mô-thê, Sứ đồ Phao-lô đưa ra những chỉ dẫn về cách đối đãi với các trưởng lão trong Hội Thánh (câu 17-20). Cụm từ đi kèm với “các trưởng lão” là “khéo cai trị Hội Thánh”, “chịu chức rao giảng” (câu 17) ở đây cho thấy “trưởng lão” không chỉ là người cao tuổi, mà còn là nhân sự của Hội Thánh. Trong Hội Thánh đầu tiên, một số trưởng lão cùng với giám mục lo chăm sóc các tín hữu. Họ thường là người dâng mình hầu việc Chúa trọn thời gian.
Sứ đồ Phao-lô dặn dò Mục sư Ti-mô-thê là người lãnh đạo thuộc linh rằng, con “phải kính trọng bội phần” các trưởng lão khéo lãnh đạo Hội Thánh, đặc biệt là những người chịu khó nhọc trong việc truyền đạo và dạy dỗ. Đây là sự tôn trọng hỗ tương cần thiết trong tinh thần cùng nhau xây dựng Vương quốc Đức Chúa Trời. Sứ đồ Phao-lô trích dẫn Lời Chúa Giê-xu trong Lu-ca 10:7 “người làm công đáng được tiền lương mình” cho thấy cụm từ “kính trọng bội phần” ở đây còn có thể được hiểu theo nghĩa “cung lương hoặc phụ cấp rời rộng”. Người lãnh đạo thuộc linh cần rộng rãi với những người đồng công với mình trong công tác phục vụ.
Điều thứ hai liên hệ đến những lời tố cáo. “Đừng chấp nhận lời tố cáo chống lại một trưởng lão nếu không có hai hoặc ba nhân chứng” (câu 19 BTTHĐ). Đây là nguyên tắc được dạy trong Phục Truyền 19:15 và được Chúa Giê-xu nói đến trong Ma-thi-ơ 18:16. Lời dạy này cho thấy người lãnh đạo cần cẩn trọng với các lời tố cáo nhắm vào nhân sự trong Hội Thánh, không vội tin theo những lời bịa đặt mà nảy sinh nghi ngờ. Tuy nhiên, nếu trưởng lão hoặc nhân sự nào có lỗi thì “hãy quở trách họ trước mặt mọi người, để làm cho kẻ khác sợ” (câu 20). Kỷ luật cần công khai và thẳng thắn tùy thuộc vào phạm vi chịu ảnh hưởng của lỗi người đó đã phạm và mức độ nghiêm trọng của vấn đề, nhưng không được che giấu. Tội lỗi bị giấu diếm sẽ làm mất phước cho cả cộng đồng và gây vấp phạm cho nhiều người.
Ngày nay, các nhân sự trong Hội Thánh phần lớn làm việc tình nguyện bán thời gian và không nhận phụ cấp, tuy vậy, Hội Thánh và người lãnh đạo cũng phải quan tâm những nhân sự hết lòng phục vụ, chịu khó nhọc trong công tác dạy dỗ và truyền giáo để cùng khích lệ nhau phục vụ Chúa và phục vụ bầy chiên Chúa giao.
Bạn quan tâm đến những nhân sự phục vụ trong Hội Thánh bằng những việc cụ thể nào?
Lạy Chúa, con biết ơn Chúa rất nhiều về những người chịu khó nhọc, hết lòng phục vụ Nhà Cha. Xin cho con tôn trọng, rộng rãi với họ và cẩn thận trước những lời tố cáo sai lạc nhắm vào họ. Nhân danh Chúa Giê-xu Christ, Amen!
Đọc Kinh Thánh trong ba năm: Khải Huyền 11
Phòng Truyền Thông phối hợp UB. Cơ Đốc Giáo Dục thực hiện.
Mọi ý kiến đóng góp xây dựng, xin quí vị vui lòng gởi về địa chỉ: radio@httlvn.org
Kênh Youtube BHKTHN:
The post Tôn Trọng Nhân Sự Trong Hội Thánh – 21/5/2026 appeared first on Hội Thánh Tin Lành Việt Nam.
